Groupements d'Employeurs
Le contexte territorial
En comparaison avec le département de la Lozère et la région Languedoc Roussillon, le territoire du CBE des Cévennes est caractérisé par une forte proportion d'agriculteurs, d'artisans, de commerçants et d'entrepreneurs. De même, par rapport à la région ou au département, une plus forte proportion des actifs a une activité en indépendants (2 fois plus qu'en région). En contrepartie, les emplois salariés sont moins nombreux qu'ailleurs. Si l'on fait un zoom sur ces activités d’indépendants, on se rend compte que plus de 97% des entreprises sont qualifiées de TPE, c'est à dire Très Petites Entreprises, définies à l'échelle européennes comme entreprises de moins de 20 salariés. Au niveau départemental et régional, la tendance est un peu plus faible et tourne autour de 93%. Enfin, plus de 60% des entreprises du territoire n'ont pas de salariés.
Dans ces conditions, comment favoriser la création d'emploi salarié ?
En effet, une petite entreprise sans salarié peut avoir, à un moment donné, besoin d'un ou de plusieurs salariés, sur des actions ponctuelles ou régulières.
Certes, ce ne sera pas un emploi à temps plein. Mais cela peut être une partie d'un emploi.
Sur ce point, le CBE des Cévennes a acquis de l'expérience en accompagnant plusieurs groupes d'agriculteurs qui, bien qu'étant sur de petites structures, ont décidé de se regrouper à plusieurs pour embaucher un (ou une) salarié(e). Ils ont créé des groupements d'employeurs. Depuis un an, 3 groupements d'employeurs rassemblant des agriculteurs se sont créés. Ils embauchent en tout 4 salariés sur l'ensemble du territoire. Sur le Pont de Montvert, un autre groupement d'employeurs existe depuis plus de 2 ans et embauche un salarié.
Se regrouper pour créer des groupements d'employeurs et mutualiser des emplois semble être une alternative pour permettre aux entreprises et aux entrepreneurs d'embaucher en fonction de leurs besoins (et de leurs moyens), de fidéliser des salariés et de créer de l'emploi stable sur le territoire.
Bien entendu, cette organisation n'est pas liée qu'à l'agriculture. Entreprises de tout type ou encore associations peuvent s'organiser à plusieurs pour embaucher un ou des salariés.
Quelles actions ?
√ assurer la promotion des groupements d'employeurs.
√ accompagner entreprises et associations qui souhaitent s'engager dans une démarche de réflexion pour la mutualisation d'emplois. Le CBE appui le dialogue, l'identification des besoins, l'organisation d'un planning de travail, la réflexion sur les coûts, budgets, aides. Le CBE peut aussi porter la création administrative du groupement d'employeurs.
√ échanger. Le CBE fait partie d'un groupe régional de travail et de réflexion sur les groupements d'employeurs. Dans ce cadre, il est épaulé par des spécialistes de la DRTEFP (Direction Régionale du Travail et de la Formation Professionnelle) et d'autres structures. Le CBE des Cévennes participe à la création du CR#GE Languedoc Roussillon (Centre Régional pour les Groupements d'Employeurs Languedoc Roussillon).
√ témoigner des expériences locales auprès d'autres structures, à l'échelle départementale, régionale ou nationale.
Les groupements du territoire
√ 1+1 Groupement d'agriculteurs sur la Communauté de Communes des Cévennes au Mont Lozère
√ Groupement d'Employeurs de la Vallée Française rassemble des agriculteurs sur la CC de la Cévenne des hauts Gardons. 2 postes
√ Jet d'Eau - Groupement d'Employeurs Diversifiés et Organisés rassemble des agriculteurs sur la CC de la Vallée Longue et du Calbertois en Cévennes. 1 poste
√ Groupement d'Employeurs Lou Clapas - Rassemble des agriculteurs de la CC Tarnon Mimente et Florac/haut Tarn.
√ Le Groupement d'Employeurs des Cévennes - Rassemble des associations, 1 communauté de communes et une micro-entreprise. Mutualise 2 postes sur le bassin de Florac.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ces groupements ou bien avez besoin d'informations sur les groupements d'employeurs, contactez-nous! .
L'agenda 2012 s'annonce plein de rencontres !
La prochaine plateforme emploi formation aura lieu le mardi 24 avril à 14h30 à Florac. Il y sera question de saisonnalité, d'accueil, de la filière du bâtiment et de formation.
L'Assemblée Générale du CBE a connu une bonne paticipation (mi-mars) et les échanges y ont été riches. Merci aux personnes présentes !
N'hésitez pas à consultez le Rapport d'activités 2011
Le nouveau numéro de Compétences et Activités en Sud Lozère est sorti en Janvier 2012. Il propose une analyse objective des trois années d'engagement du CBE dans le cadre de l'EDEC de territoire.
Comité de Pilotage de l'EDEC de Territoire : Vendredi 13 janvier
2012, à Florac, le Comité de pilotage a validé le travail effectué par
le CBE les trois dernières années. La signature du nouvel accord est
prévu en Juin 2012 afin d'assurrer la
continuité des actions pour le développement des
compétences et des emplois en sud Lozère.
Formations en Sud Lozère : Les ressources humaines au coeur des préoccupations!
Bilan
positif pour les 4 sessions de formations organisées en novembre et
décembre par le CBE des Cévennes. La préparation des sessions 2012 est
en cours. Faites nous part de vos envies!
Réseau de chefs d'entreprises : une réunion de travail est prévue avec la commune de Florac et le Pays GCC sur les logement pour travailleurs. Pour être informé ou participer, contacter le Sandrine Marmeys au CBE.
Groupement d'Employeurs : la constitution d'un nouveau groupement, réunissant artisans et commerçants est en route, une étude d'opportunité est lancée en 2012 avec le Centre Ressource des Groupements d'Employeurs du Languedoc Roussillon
L'OPAH de revitalisation rurale Gorges Causses Cévennes est bien engagée.
La lettre d'info N° 2 est en ligne!
Pour trouver un logement, visitez ici la Bourse aux Logements !
Des infos : contacter Sandrine Marmeys
Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences :un guide a été publié par Sol et Civilisations dans le cadre du Réseau Rural Français. Pour le consulter, c'est sur le site http://www.territoireetemplois.fr/
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations : 04.66.45.26.38
