Dialogue social territorial
Fondement des Comité de Bassin d'Emploi, le dialogue social territorial se traduit dans les fait par le fait de permettre du dialogue entre des acteurs qui n'ont pas l'habitude d'échanger et de construire ensemble, dans un contexte de territoire, défini et reconnu.
On parle de dialogue social territorial élargi, de dialogue territorial.... L'idée est bien l'échange autour d'un territoire et des problématiques qui le construisent. C'est en croisant les regards que des outils pertinents et des projets adaptés peuvent voir le jour et apporter une plus value pour le développement de nos territoire.
Le 28 octobre 2011, les CBE de Languedoc Roussillon et de PACA ont organisé un colloque à Avignon pour échanger et présenter les enjeux et les apports du dialogue social territorial élargi sur des territoires.
Le programme du colloque est téléchargeable ici.
Annette Jobert, sociologue et spécialiste de la question a caractérisé la spécificité de ce dialogue en quelques mots :
-le dialogue social territorial se caractérise par un foisonnement de thématiques (et sort du champ des revendications salariales); par une multiplicité d'acteurs qui interviennent; par une démarche de délibérations et non pas de négociations, cette démarche nécessitant un temps de construction particulièrement important (et le financement de l'animation de ce temps n'est pas aisé)
- Le territoire est un lieu important de négociation, car ce qui y est négocié et débattu n'est pas débattu ailleurs, que cela soit sur des branches, des organisations professionnelles, syndicales ou autres.
- ce dialogue permet une mobilisation de ressources locales, un responsabilisation des acteurs, une certaine souplesse par rapport à des règlementations (ici, l'acteur qui débat n'est pas désigné par la loi, mais est présent parce qu'il souhaite partager et construire un projet).
- de fait, il y a des contraintes: l'absence d'institutionnalisation peut être un frein à l'engagement d'acteur surtout au niveau de leur légitimité à s'engager au côté de structures qui sont institutionnellement reconnues
- Pour cette observatrice assidue de ces démarches, le dialogue social territorial est un plus sur les territoires. Mais sa plus value est difficilement mesurable! Comment quantifier la densité et la qualité des relations entre acteurs ? La construction de règles du jeu pour apprendre à travailler ensemble ? la variété des acteurs qui selon les thématiques peuvent être mobilisés ? Les financeurs, bien que conscient de l'intérêt des actions menées dans ce cadre ont des difficultés à accepter les flous qualitatifs de cette démarche.
L'agenda 2012 s'annonce plein de rencontres !
La prochaine plateforme emploi formation aura lieu le mardi 24 avril à 14h30 à Florac. Il y sera question de saisonnalité, d'accueil, de la filière du bâtiment et de formation.
L'Assemblée Générale du CBE a connu une bonne paticipation (mi-mars) et les échanges y ont été riches. Merci aux personnes présentes !
N'hésitez pas à consultez le Rapport d'activités 2011
Le nouveau numéro de Compétences et Activités en Sud Lozère est sorti en Janvier 2012. Il propose une analyse objective des trois années d'engagement du CBE dans le cadre de l'EDEC de territoire.
Comité de Pilotage de l'EDEC de Territoire : Vendredi 13 janvier 2012, à Florac, le Comité de pilotage a validé le travail effectué par le CBE les trois dernières années. La signature du nouvel accord est prévu en Juin 2012 afin d'assurrer la continuité des actions pour le développement des compétences et des emplois en sud Lozère.
Formations en Sud Lozère : Les ressources humaines au coeur des préoccupations!
Bilan positif pour les 4 sessions de formations organisées en novembre et décembre par le CBE des Cévennes. La préparation des sessions 2012 est en cours. Faites nous part de vos envies!
Réseau de chefs d'entreprises : une réunion de travail est prévue avec la commune de Florac et le Pays GCC sur les logement pour travailleurs. Pour être informé ou participer, contacter le Sandrine Marmeys au CBE.
Groupement d'Employeurs : la constitution d'un nouveau groupement, réunissant artisans et commerçants est en route, une étude d'opportunité est lancée en 2012 avec le Centre Ressource des Groupements d'Employeurs du Languedoc Roussillon
L'OPAH de revitalisation rurale Gorges Causses Cévennes est bien engagée.
La lettre d'info N° 2 est en ligne!
Pour trouver un logement, visitez ici la Bourse aux Logements !
Des infos : contacter Sandrine Marmeys
Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences :un guide a été publié par Sol et Civilisations dans le cadre du Réseau Rural Français. Pour le consulter, c'est sur le site http://www.territoireetemplois.fr/
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations : 04.66.45.26.38